師資建設
杏鑫娱乐 -【杏鑫让心跳加速】尽享刺激的游戏快感！師資培養計劃
- 發布時間:2019/08/12 瀏覽:
為了適應時代要求，與時俱進，建設一支高水平的師資隊伍，學院教務處以學科建設和人才隊伍建設為主線🧎♂️⏬，貫徹落實人才強校戰略✨，特制定師資培養計劃如下😁：
一、高職教師對青年教師的傳、幫、帶制度
高職教師對青年教師的傳、幫、帶制度，主要是對新進入的每一位青年教師配備有經驗的老教師作指導教師💆🏿♀️💆。指導教師在思想和業務方面對青年教師進行指導🎞，通過高職教師的言傳身教，快速提高了青年教師的思想道德素質和教育教學水平🧖🏼♀️，使青年教師的教育教學盡快入門、過關☢️𓀅、勝任。
二、堅持青年教師講課前的試講活動
新進入的青年教師上講臺給學生授課前必須進行試講📄，由同上一門的授課全體教師參加⟹🙅🏽，對試講者的教學內容、教學態度和教學效果進行評議和指導，保證青年教師的教學質量。
三、堅持集體備課、相互聽課制度
同上一門課的教師必須堅持集體備課🫎，每學年不少于6次。集體備課時👱，有經驗的主講老教師首先說明某一教學章節的主要內容、重點、難點和主要應采取的教學方法𓀇，然後🤙🏿，參會教師積極發言，發表自己的看法、意見。另外，每個教師都應該做到公開教學、教師之間相互聽課、互相交流，互相提高🕝。
四🧑🏻🦰、鼓勵青年教師參加青年教師賽講活動
我院開展的青年教師賽講活動，是青年教師相互學習的極好機會，鼓勵青年教師積極參加青年教師賽講活動☸️🚼，並為此創造必要的條件🏓。
五、定期進行學術講座
積極堅持教師在教研室內定期進行學術講座，每個教師每學期做一次學術講座🍛，選題不限。期望，經過定期進行學術講座🚵🏼🦸🏽♂️，能對青年教師的教學水平和日後的科研工作有所促進。同時，鼓勵教師積極參加學院組織的學術講座。
六、創造教師進修🗡、開會🧑🏼🌾、學習的機會
撲捉現代信息，搶抓學習機遇，為課程組教師提供和創造學習機會，指派教師赴更高等的學府學習、參觀🙍🏼♂️、培訓、參加學術交流🌡，傾聽國內外專家、教授的學術報告和現場教學，更新觀念👩🏿🎤，提高水平👇🏿，再上新臺階🧑🏼🤝🧑🏼。
七🧖🏼、鼓勵教師申報科研項目
鼓勵和支持教師申報教研教改項目，提高現有人員的科研水平🌥，形成科研隊伍👠，提高隊伍中高職稱高學曆層次人員🛀🏽。努力提高現有人員的專業業務水平🧑🏻🌾、科研水平。
總之，期望全體教師共同努力👲🏻💾，在教育教學👨🦽、業務水平👩、科研能力、計算機應用、多媒體課件制作等方面取得進步，為提高教育教學質量和精品課程的建設而作出貢獻。
人事處
2019年7月19日