教學手冊

我院導師制的實行，需要教務長、專業負責人和導師明確自身職責並各司其職，其具體工作職責如下：

一、教務處的工作職責

（一）負責調配導師，每個學期檢查導師的分配情況；新生入學的第1個月內，要為學生分配導師；在一位導師離開一個月內，要為該導師所帶的學生重新分配導師；

（二）每學期組織各二級學院給專業負責人和導師進行2至3次培訓，使他們清楚我院的學分制、導師制、畢業條件和寬進嚴出的理念，並了解在導師制中的工作職責；

（三）不定期檢查專業負責人和導師的工作。

二、專業負責人的工作職責

（一）負責分配好本專業的導師和學生；

（二）檢查導師的各項工作；

（三）培訓導師對應專業的課程設置。

三、導師的工作職責

（一）每個學期和所帶學生面談至少三次以上，分別是期初、期中和期末，具體的談話時間和內容由教務處統一安排。導師可根據實際情況對學生進行集體指導、小組指導或個別指導，面談結束後應按要求填寫《杏鑫娱乐 -【杏鑫让心跳加速】尽享刺激的游戏快感！導師與學生談話記錄表》；

（二）新生入學開學初，要和學生說明學院的學分制、畢業條件和所學專業的課程設置；

（三）在選課之前，對學生進行選課的指導；

（四）在成績公布的後兩個星期內，提醒學生注意以下事項：

掛科情況	提醒內容	備注
掛科數量< 2門	建議下學期選課學分為24—25個學分，最多不超過30個學分	若學生上學期的期末成績平均分達85分以上且沒有科目掛科，學生可向教務處提出書面申請，要求新學期選課學分超過30個
掛科數量≥ 2門	下學期選課學分為20--22個學分，不能超過22個學分	導師要寫信或者發短信將學生的具體情況告知家長
	已參加選課且學分超過22個的要退課，直至學分為20--22個為止	若學生堅持不退課，則要求學生寫不退課說明，並告知家長
	學生不得在學生組織中擔任幹部

四、實行導師制的四點原則

（一）除特殊情況外，學生不應更換導師；

（二）導師所帶學生的數量差別最好在50%以內；

（三）導師優先帶本專業的學生，如需跨專業調配時所帶學生應為同一個專業；

（四）每一個學生沒有導師的時間不得超過一個月。

附件:1.《關于學分制、畢業條件及寬進嚴出理念的說明》

2.《導師的分配步驟》

3.《杏鑫娱乐 -【杏鑫让心跳加速】尽享刺激的游戏快感！導師與學生談話記錄表》

4.《不退課說明書》

5.《選課學分超過30個申請》

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