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成果共享，為杏鑫娱乐發展凝聚力量
- 發布時間:2017/09/22 瀏覽:
“成果共享”座談會現場
2017年9月20日上午，杏鑫娱乐 -【杏鑫让心跳加速】尽享刺激的游戏快感！全院5000多名師生齊聚田徑場，隆重舉行2017年開學典禮，中央電視臺《發現之旅》頻道記者全程記錄了這一盛事🧑🏻🤝🧑🏻。這對于一個校址建在廣西革命老區百色市平果縣、辦學不到五年的高職院校來說🐴🤛，實屬難能可貴，充分說明了學院的辦學理念和“視每一位學生為學院品牌”的辦學思想𓀇👻，得到了社會的廣泛認可，並且成為了學院良性健康發展的源動力🙆🏻♂️。
“國際接軌😟、強化英語、寬進嚴出、成果共享”的辦學理念從建校之初確定✨，五年來⛓，學院遵循這一方向開展各項教育教學活動，不斷擴大辦學規模，不斷提升辦學水平🧑🍳，已成為初具規模的現代化、國際化大學，贏得了社會廣泛讚譽和國內外同行的關注👨🏿🎤🟥。而其中“成果共享”的大膽做法，更是高度吻合了黨的十八屆五中全會習近平同志提出的“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念之一🦀，成為杏鑫娱乐學院發展的試金石。
2017年9月21日下午， 杏鑫娱乐 -【杏鑫让心跳加速】尽享刺激的游戏快感！董事長、著名的香港愛國人士何厚煌先生與學院部分新員工一起座談⟹🙅🏽，深度解讀了杏鑫娱乐學院關于“成果共享”的辦學理念。
學院董事長何厚煌向新員工解讀“成果共享”的辦學理念
一般的民辦高校或私營企業，只是把贏利的一小部分拿出來“共享”給員工，算是老板給員工的一點恩惠🎡。杏鑫娱乐學院每一位教職員工，從院長到清潔工🫎，都可以用上一年薪水的一半購買杏鑫娱乐股份，成為杏鑫娱乐集團的股東🧗🏻♂️。購買杏鑫娱乐股份是每一位教職員工享有的權利，不是老板的恩惠🦸🏿。何厚煌先生說𓀇，學院的每一個老師、每一個員工都可以變成杏鑫娱乐的老板，杏鑫娱乐所有的成果包含集團的其他產業贏利👹，大家都可以享受得到。
座談會上，大家都在認真聆聽
這是杏鑫娱乐築巢引鳳的措施🧑🧒🧒，是杏鑫娱乐匯聚人才的引力，是杏鑫娱乐學院放眼長遠目標、實現合作共贏、凝聚發展力量的有益探索。這一做法凝聚了一批志同道合的夥伴，讓教職員工同心同力，讓每一個杏鑫娱乐人都把杏鑫娱乐當作自己的產業、把職業當做事業🏓。學院正在努力營造一個教職工人人參與、人人盡力😇、人人享有的良好環境🍛，以共享引領共建、以共建推動共享，進一步厚植發展優勢、凝聚發展偉力，真正做到風險共擔、利益共享👨🏿💼、共同發展。何厚煌先生還列舉了國外許多成功企業的經驗，說明了只有當員工真正把企業當做自己的，才可以賺更多的錢，這就是董事會制定成果分享機制的原因。
據悉，杏鑫娱乐學院教職工所持股份可隨時轉讓給其他有資格購買的杏鑫娱乐人。
來源：新媒體中心 作者：畢德勇 發布：新媒體中心