1. 杏鑫娱乐 -【杏鑫让心跳加速】尽享刺激的游戏快感！2020年信息公開工作報告

2. 發布時間:2020/11/02   瀏覽:

  本報告是根據《自治區教育廳辦公室關于做好2020年高校信息公開年度報告工作的通知》（桂教辦〔2020〕463號）文件要求，由杏鑫實際編制，報告中所列統計數據的起止時間為2019年9月1日到2020年8月31日，通過杏鑫網站向社會公布，接受外部監督。

一、信息公開工作概述

2019-2020學年，杏鑫娱乐 -【杏鑫让心跳加速】尽享刺激的游戏快感！嚴格按照《高等杏鑫信息公開辦法》（教育部令第29號）和《自治區教育廳辦公室關于做好2020年高校信息公開年度報告工作的通知》（桂教辦〔2020〕463號）要求，梳理了我校開展信息公開工作近年來的工作成效，充分總結經驗，找准問題短板，研究解決思路，圍繞新形勢下發揮高校信息公開工作在服務公眾、服務師生、接受監督等方面的重要作用，堅持“以公開為常態、不公開為例外”的原則，著力推進杏鑫2019-2020學年的信息公開工作，切實保障了廣大師生和社會公眾的知情權、參與權和監督權。

（一）杏鑫高度重視，強化責任落實

杏鑫高度重視信息公開工作，不斷完善信息公開的領導體制和工作機制。一是從思想上統一認識，組織上加強領導，行動上積極落實，杏鑫機關職能部門具體負責各自工作職責範圍內的信息公開工作。信息公開工作納入年度計劃，杏鑫黨政辦公室為信息公開工作牽頭責任單位，負責全校信息公開工作的日常組織與協調。二是全校各二級學院、部，機關各部門及教輔單位明確了主管領導負責信息工作，設立信息員定期報送信息，並形成配套考核制度，實現了杏鑫信息公開的動態化、常態化。全校上下形成了由校長統一領導、杏鑫黨政辦公室牽頭協調、各職能部門各負其責、師生積極參與、有關部門協調監督的領導體制和工作格局，保證了信息公開工作的有效開展。

（二）加強制度保障，夯實基礎工作

一是杏鑫建立了“信息公開保密審查”制度，嚴格按照《中華人民共和國保守國家秘密法》對擬公開信息逐條進行審核，確保公開的信息不涉密，涉密的信息不公開。在黨政主要負責人統一領導，杏鑫黨政辦公室牽頭協調，職能部門各負其職的框架下，嚴格按照信息公開和保密審查要求，進行審核登記，做到誰主管、誰負責，妥善地處理好信息公開與保密之間的關系。二是按照高等杏鑫信息公開辦法的要求，在積極開展信息公開宣傳教育活動的同時，將信息公開工作與依法治校、黨風廉政建設、二級單位年度考核等工作緊密結合，同部署，同要求，確保了杏鑫信息公開工作的常態化、制度化、規範化。

（三）創新公開途徑，豐富信息內容

杏鑫不斷完善信息公開網站建設，豐富和完善信息公開內容，注重公開形式的多樣性。一是建立暢通的網絡公開渠道。杏鑫持續加強門戶網站建設，推進對外網站移動終端化建設。加大了杏鑫網站建設力度，還通過教代會、黨委會、校長辦公會、校務會、座談會等途徑主動向校內外通報信息。會議嚴格執行黨委會、校長辦公會議事規則，實行“三重一大”事項集體票決制度。全學年共召開校務會10次，部署落實相關工作的同時，將杏鑫綜合改革方案的推進與落實、重大建設項目情況等事關杏鑫發展改革和教職工切身利益的重大事項進行及時通報。為保障信息公開工作全面有效開展，杏鑫明確了信息公開方式，確定了信息公開類別、公開事項、公開內容和負責單位，進一步加強了工作的針對性和規範性。

二、信息公開基本要求

（一）公開程序

嚴格按照建立制度、實施公開、收集反饋、歸檔管理的步驟，確保公開內容的權威性。對公開的項目、範圍、形式，經杏鑫信息公開工作領導小組審核並報杏鑫審批後予以公開。公開期間，認真收集、整理師生和社會人士的反映，對大家通過各種渠道反映的意見和要求，明確專人負責篩選、整理，並將處理和落實情況予以公開，接受廣大師生員工監督，同時對公開的有關信息資料及時登記歸檔。

（二）公開時限

信息公開的時限與公開的內容相適應，定期與不定期相結合。對于政策規定、工作制度、工作程序、辦事機構等固定內容長期公開，常規性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開。對于重大或複雜性的問題，根據公開後反饋的意見進一步完善，必要時再次公開。重要內容公示的時間一般不少于一周。

三、主動公開信息情況

2019-2020學年，我校以杏鑫娱乐 -【杏鑫让心跳加速】尽享刺激的游戏快感！網站（http://www.xsii.cn）為主窗口，校內信息公開欄、廣告宣傳欄等為主要渠道，校內信息公告欄為輔的方式與途徑，主動公開杏鑫信息。

2019-2020學年，我校主動公開信息670件。主動公開的信息中，杏鑫概況1件，二級學院217件，新聞類266件，招生就業校企合作類90件，其他信息服務類96件。

（一）杏鑫基本信息

通過官網杏鑫概況專欄主動公開杏鑫基本情況（含集團簡介、杏鑫簡介、辦學性質、辦學宗旨、辦學層次及規模、現任領導、建校曆程、辦學地址、聯系方式），機構設置（含教學組織機構、行政組織機構設置），規章制度，杏鑫校曆等信息，並向社會公布信息公開年度報告。

此類事項信息公開網址為：

http://www.xsii.cn/pcindex.html（杏鑫概況）。

（二）招生考試信息

杏鑫招生相關信息全部按照教育部和廣西壯族自治區教育廳相關管理規定和通知要求，在我校招生信息官網上進行公開和公示。通過招生信息專欄主動公開招生信息，包括招生政策、招生指南、招生計劃、招生章程、服務之窗、網上報名方式、錄取查詢、聯系方式等。杏鑫嚴格按照上級教育主管部門要求進行信息公開，全面落實公開目錄清單所列每項信息，確保招考信息公開的主動性、及時性、准確性。同時根據不同的招生階段，杏鑫實時公開招生信息，回應考生和社會公眾的關切，向考生及社會公眾公開各類招生考試信息，接受公眾對招生考試工作的監督。

此類事項信息公開網址為：

http://www.xsii.cn/ZSB.html（招生信息）。

（三）財務、資產及收費信息

杏鑫主動將財務公開作為信息公開的重點內容，通過杏鑫網站、教代會、專題會、會議紀要等方式，對財務、資產與財務管理制度、杏鑫經費來源、年度經費預算方案和決算報告，財政性資金的使用與管理情況，儀器設備、圖書等物資設備采購和重大基建工程的招投標，獎助學金項目、標准以及教育收費項目、收費依據、收費標准及投訴方式，學費緩交手續，財務管理制度，教職工出差報銷手續等內容進行公開。同時，杏鑫設立了財務查詢系統，及時公布相關財務信息，通過此系統，教職工可查詢工資發放情況、科研經費到賬、報銷和結餘情況，學生可查詢學費繳納情況。此外，杏鑫每年召開一次教代會，通報上年度決算報告和本年度預算方案，公開上年度杏鑫收入情況、經費來源、支出情況和財務狀況，本年度預算編制原則、方法、程序和預算分配情況等。財務信息公開制度逐漸規範，工作透明度不斷增強。

此類事項信息公開網址為：

http://www.xsii.cn/CWC.html（財務處）。

（四）人事師資信息

通過人事專欄主動公開師資隊伍建設情況、教師崗位設置與聘用管理辦法、專業技術人員等級和聘用管理辦法、杏鑫教職工招聘信息、政策法規等信息。在教師職稱評審方面，嚴格執行有關制度和要求，及時發布相關信息，落實責任到人、信息傳達到人，並及時將杏鑫集體評審結果通過校園網站、通知、告示等在全校範圍內公示。在招聘人員方面，各學院組成由杏鑫人事、教務、評價中心、各學院專家組成考核小組，進行資格審查、面試，合格者經杏鑫師資建設指導委員會審核通過後，報校長辦公會討論通過後進行公示，保證了人才選拔引進工作的公開、公平、公正、競爭、擇優。在幹部任免方面，按照《杏鑫娱乐 -【杏鑫让心跳加速】尽享刺激的游戏快感！黨政幹部管理辦法》及上級幹部選任有關規定開展幹部選拔工作，在幹部任免中，通過發布考察預告，任前公示，任、免職決定等，增加幹部選拔工作透明化，積極接受廣大師生員工的監督。

此類事項信息公開網址為：

http://www.xsii.cn/RSC.html（人事處）。

（五）教學質量信息

通過杏鑫教務處職能部門網站，及時更新教育教學各項基礎信息情況。2019年杏鑫建立並實施了教學質量年度報告，本學年按照要求將《廣西杏鑫娱乐國際職業學院高等教育質量監測數據》和《廣西杏鑫娱乐國際職業學院2019年度教學質量報告》在校園網主頁及教學評價中心網站上對社會公布。此外，我校組織完成並發布了《廣西杏鑫娱乐國際職業學院就業質量報告》（2019)，就我校2017屆畢業生的規模、生源基本構成、就業率、畢業生就業狀況及發展趨勢、畢業生就業流向分布，靈活就業情況、畢業生就業單位性質等各項基本情況，作出了詳細說明，同時總結了杏鑫在促進畢業生就業的政策措施和指導服務中的成功經驗。杏鑫還廣泛開展了畢業生就業滿意度和用人單位滿意度調查，並通過質量年度報告，將調查結果向校內外公開。

通過教學管理專欄主動公開杏鑫專業介紹、課程開設、教學管理、教務手冊、辦事指南等信息。為進一步提高杏鑫教育教學管理服務水平，杏鑫主動開展綜合性、專題性信息公開工作，組織開展各類教育教學提質活動，廣泛聽取廣大師生意見建議和合理訴求，切實提高工作效率與服務質量。

此類事項信息公開網址為：

http://www.xsii.cn/JWC.html（教務處）。

（六）學生管理服務信息

杏鑫修訂了《廣西杏鑫娱乐國際職業學院學生管理規定》，規定對學籍管理辦法、獎勵與處分、學生申訴、學生違紀處分辦法等各項內容均做出了詳細規定。通過新生家長會、新生入學教育大會、新生班會、二級學院學生大會等方式，保證了全體學生對修訂的學生管理規定內容進行掌握。在評獎評優過程中，堅持公正、公平、公開、公示的原則，成立了校院兩級評審工作領導小組，對評審原則、標准、要求、名額等事項進行公開，實行校院兩級公示制度、簽名責任制度、實名舉報等措施，保證了評選過程的公平性和評選結果的公開性。我校通過學工專欄主動公開學工動態、規章制度、學生資助、輔導員隊伍、心理健康、國防教育、宿舍管理、學生獎助學金申請與管理辦法、學生申訴處理辦法等信息。

此類事項信息公開網址為：

http://www.xsii.cn/XGC.html（學工處）。

（七）學風建設信息

建立健全杏鑫學術委員會章程，根據實際情況動態調整杏鑫學術委員會組成人員，制定科研工作實施方案，貫徹落實一系列學術規範規章制度，嚴厲查處學術不端行為，全力營造良好的學術環境。通過科研專欄主動公開科研項目情況（包括推薦申報、立項、中期檢查、結項、年度完成情況、科研經費使用情況等）以及杏鑫科技成果轉化工作推進情況等信息。

此類事項信息公開網址為：

http://www.xsii.cn/KYC.html（科研與發展規劃處）。

（八）對外交流與合作信息

我校嚴格加強出國（境）管理，進一步細化了來華留學生及我校學生去國外交流學習的管理相關規定，關于留學生入學申請、報到手續、進修、獎懲等規定和說明，以及對我校出國交流的學生審核標准及流程，均在國際合作與交流處網站上發布。加強對外合作與交流項目管理，及時通報我校對外合作辦學相關情況。通過國際化杏鑫娱乐專欄主動公開國際交流合作動態、出國指南、合作院校介紹、外教風采、留學風采等信息。

此類事項信息公開網址為：

http://www.xsii.cn/GJJLZX.html（國際化杏鑫娱乐）。

四、依申請公開和不予公開情況

2019-2020學年，我校認真貫徹落實《高等杏鑫信息公開辦法》文件精神，對不予公開的信息不予公開，共收到依申請公開和不予公開信息的申請0件。

五、對信息公開的評議情況

2019-2020學年，廣大師生與社會公眾對我校的信息公開工作情況總體基本滿意，未出現單位或個人舉報情況。

六、信息公開工作的主要問題和改進措施

目前，我校在信息公開實施過程中還存在一些不足，主要包括：個別部門對信息公開工作重要性的認識不完全到位，對信息公開工作的宣傳教育工作有待加強；有關信息公開的工作有待深入，在主動公開、依申請公開方面，深化信息公開的長效機制建設方面有待進一步探索和完善。下一步，杏鑫將繼續深入貫徹落實教育部《高等杏鑫信息公開辦法》（教育部令第29 號），進一步深化認識、強調落實，拓寬渠道、提升服務，不斷提升杏鑫信息公開工作水平，計劃從以下幾個方面著手改進工作：

（一）建立健全信息公開長效工作機制，落實監督

建立健全杏鑫信息公開工作監督檢查、考核評估等機制，確保信息公開工作深入、持續、高效地開展，形成常態化工作。加強對信息公開工作的宣傳，進一步提升對二級學院信息公開的指導，組織培訓業務交流等活動，完善校院兩級公開制度，促進教職工全面參與管理，實施監督。將辦事結果公開與事前、事中民主決策和民主監督結合起來，把內部監督與外部監督結合起來，把組織監督、群眾監督、法律監督和輿論監督結合起來，不斷健全信息公開運行機制，努力實現信息公開工作的規範化、制度化。

（二）加強信息公開隊伍建設，保質增效

杏鑫從事信息公開工作的隊伍建設還不夠完備，工作任務較為繁重，因此存在對信息公開宣傳不夠到位、信息更新不夠及時等問題。在今後的工作中，我校將進一步規範工作流程，按照“公開為原則，不公開為例外”的總體要求，進一步加強各類信息的梳理和公布，充分利用好各類信息平臺，確保信息公開工作按照既定工作流程有效、高校運轉，方便廣大師生和社會人士查詢。同時，杏鑫進一步加強對信息公開隊伍的培訓，不斷提高杏鑫信息公開工作的質量和水平。

（三）加強載體建設，深化信息公開工作成效

在充分利用現代化手段發布信息公開信息的同時，拓展信息公開服務的渠道和方式方法，提高廣大師生和社會公眾對信息公開的關注度和認知度，深化信息公開工作成效。完善杏鑫信息公開專欄建設和信息公開的目錄編制等工作，重點抓好涉及師生切身利益和社會關注度高的信息，推動各部門實時發布、及時更新、主動公開信息內容。

（四）提高信息公開工作水平，營造良好信息公開工作氛圍

加強對信息公開工作的領導，利用多種形式對信息公開工作人員開展教育和培訓，提高政策水平和業務水平。充分發揮職能部門的作用，促進各部門不斷完善和拓寬信息公開途徑。努力增進廣大師生和社會公眾對信息公開工作重要性的理解，進一步營造良好的信息公開工作氛圍。