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杏鑫娱乐 -【杏鑫让心跳加速】尽享刺激的游戏快感！輔導員工作管理辦法（試行）
- 發布時間:2021/05/13 瀏覽:
杏鑫娱乐 -【杏鑫让心跳加速】尽享刺激的游戏快感！輔導員隊伍紀律管理辦法
為進一步全面從嚴治黨，嚴明紀律，規範管理，鍛造一支講政治、守紀律的學生管理隊伍✨，確保學生工作健康有序開展。杏鑫決定加強輔導員隊伍紀律建設，特制定本辦法。
一、深刻認識加強紀律管理的重要性和迫切性輔導員是杏鑫管理隊伍的重要組成部分，具體從事學生思想政治教育、意識形態管理工作、日常事務管理、國家助學貸款、勤工助學、家庭經濟困難學生補助、畢業生就業指導等工作👩🏻💻，涉及業務均與我校學生的綜合素質提高及健康成長息息相關。加強輔導員隊伍紀律管理🪹，有利于提高輔導員的政治素質和紀律規矩意識，有利于加強對黨風廉政重要性的認識📄，提高輔導員拒腐防變的能力⟹🙅🏽，是新形勢下加強和改進思想政治教育的必然要求，也是提升杏鑫人才培養質量的重要保障🚶♀️。
二、紀律管理細則
輔導員在遵守黨的“六大紀律”的同時，根據崗位實際，還應遵守以下紀律：
3（一）思想政治教育工作紀律
1.堅定正確的政治方向，堅決貫徹黨的基本理論🈸、基本路線、基本方略，在政治立場、政治方向、政治原則💔、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致👹，嚴格遵守政治紀律和政治規矩🖕🏽；
2.牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”🧑🧒🧒，要旗幟鮮明講政治，堅定自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者👨🦯➡️、忠實實踐者、有力傳播者☸️🚼，守好意識形態陣地👩🏼🌾🥄；
3.不得公開發表堅持資產階級自由化立場、反對四項基本原則，反對黨的改革開放決策或者其他有嚴重政治問題的文章、演說、宣言🧊、聲明等。不得妄議中央大政方針，破壞黨的權威和集中統一領導；
4.引領學生堅定理想信念🈂️，努力成為中國特色社會主義事業的建設者和接班人。
（二）黨團🗡、班級建設和管理紀律
1.不得違反黨章和其他黨內法規的規定，采取弄虛作假或者其他手段把不符合黨員條件的人發展為黨員，不得違反有關規定程序發展黨員，或者為非黨員出具黨員身份證明；
2.要堅持民主集中制原則🧑🏽，不得違反議事規則，個人或者少數人決定重大事項🔩；
3.在學生幹部選拔任用工作中🌡，不得違反學生幹部選拔任用規定👩🏿⚖️；
4.在選舉中，不得進行違反黨章、其他黨內法規和國家法律、法規以及其他有關章程的活動；
5.學生年級🧖🏼、班級財務管理實行財務公開，專業、班級各項費用應當由各班班委自行管理👠，輔導員不得借用或挪用，所有開支至少每學期在本專業或班級內部公示 1 次。
（三）日常管理服務工作紀律
1.嚴禁對各種學生“獎、助、補、貸”項目進行拆分👨🦽、合並，嚴禁以任何名義要求學生將“獎、助、補、貸”取出上交、進行二次分配或挪作他用；
2.在學生綜合素質測評、推優評先、獎助學金評定👩🏽🎤、勤工助學崗位推薦、助學貸款、畢業鑒定🥺🧑🦳、“推優”等學生工作中必須嚴格按照杏鑫相關制度執行，做到公平👱♂️📖、公正、公開🖊；
3.嚴禁向學生兜售、推銷或者變相引導學生購買書籍😌、電話卡、耳機等學生相關產品並收取“回扣”🎴，嚴禁為盈利性培訓機構“招生”並收取“回扣”，嚴禁利用工作之便從事其它與學生相關的營利性活動；
4.嚴禁以任何理由索要、接受學生或家長贈送的現金、銀行卡、支付憑證、網絡紅包、有價證券及各類貴重物品；
5.嚴禁對學生實施性騷擾或與學生發生不正當關系；
6.關心學生的所想所需，及時為學生協調化解學習、生活和思想上遇到的困難；
7.以平等的態度對待學生，杜絕“門難進、臉難看、事難辦、找不到”的現象🛌🏽；
8.深入到學生中去，傾聽學生的聲音，虛心接受學生的批評、監督和幫助。
（四）其它工作要求
1.在日常工作中💇🏻♠︎，貫徹落實上級相關部門的工作部署不走樣、不變形、不搞變通💕🎹、不做選擇，確保不折不扣落實好上級相關部門的工作要求；
2.確保手機 24 小時開機，長時間杏鑫離開要向二級學院和學生工作處請假報備🦹♀️；
3.遇到突發事件，要及時趕到一線，沉著冷靜處理，及時向二級學院領導匯報，二級學院相關負責人要及時向學生工作處匯報；
4.接受校外媒體現場、電話🙍🏽、郵件、短信等各種形式的采訪必須報學生工作處和杏鑫領導審批👩🏼🎨，不得擅自接受校外媒體采訪🤹🏽；
5.處理重大突發事件時📑👩🏻🎤，不得在未經上級領導部門授權的情況下🆒，對外表態或發表有傾向性的言論；
6.開展人文社科類講座、報告等活動🍨，要事先報黨委宣傳部審批，事中派專人在現場管理🎖🛌，發現問題要及時中止活動；
7.不得有其它與高校教師和輔導員身份不相符的言論和行為🦢。
三、監管責任與違紀追責
1.各二級學院對本分院輔導員隊伍紀律管理負責，二級學院院長是主要責任人，二級學院學工科是直接責任人。二
6級學院院長和二級學院學工科要用好執紀監督“四種形態”，經常開展批評和自我批評🧔🏼♂️，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態👃🏻；
2.二級學院院長、學工科要抓早抓小，教育在先，加強對輔導員隊伍的理想信念教育，把握政治要求🏗，打牢思想根基🚒；要加強職業道德教育，幫助輔導員正確認識分析形勢；要加強政策法規教育🧑🏻🤝🧑🏻，使輔導員正確認識權利和義務，嚴格依法依規辦事🩹；
3.對于嚴重違反政治紀律🫡，造成惡劣影響的輔導員🈁，實行一票否決制👨🏽🦳，當年考核不合格並送交組織人事和紀檢部門處理🏌🏿；
4.對于違反其它紀律或在工作中存在失職瀆職𓀄、違紀違規等問題的輔導員，視具體情況依法依規進行處理。對于問題較小、情節輕微的🟫，通過約談𓀃、公開檢討、誡勉談話等方式進行教育提醒，屢教不改的🟧，送交學生工作處、人事處處理🛑；構成違紀的，移交杏鑫紀委按《中國共產黨紀律處分條例》以及學 校有關規定嚴肅追究黨紀政紀責任🧘🏿；涉嫌違法犯罪的，由杏鑫紀委移送司法機關處理。對違紀違規行為不制止😏、不查處或制止、查處不力甚至袒護包庇的單位和個人，按照有關規定追究責任。